INHALT: Old Work vs. New Work, psychologisches Empowerment als Ziel von New Work, die 6 Rollen einer Führungskraft, Storytelling, Nutzenargumentation, verschiedene Kommunikationsmodelle, Priorisierung von Aufgaben, Stufen der Beteiligung und Delegation, Skill-Will-Matrix, SMART-Modell, altersabhängige intrinsische Motivation, Mythos Motivation, Zukunft der Arbeit, Typisierung, Ich-Zustände, Pareto-Prinzip, Stufen der Kompetenz.

ZIEL: Psychologisches Empowerment als Ziel von New Work im Führungskontext.
Empowerment ist ein wichtiger Trend in der Unternehmenswelt. In diesem Training lernen Sie die Strategien und Techniken des Empowerments kennen. Sie lernen, wie Sie Vertrauen aufbauen, Transparenz schaffen und neue Formen der Zusammenarbeit entwickeln können. Sie werden auch lernen, wie Sie ein Umfeld schaffen können, das die Selbstbestimmung und die Produktivität fördert.

ZIELGRUPPE: Führungskräfte aller Hierarchien, Teamleiterinnen und -leiter, Teammitglieder.

INKLUSIVLEISTUNGEN: In der Gebühr enthalten sind die Teilnahme am Seminar, alle Seminarunterlagen, Getränke, Snacks und Mittagessen.

INHALT: 

• Tag 1: Grundlagen des Changemanagements, „Psychologie der Veränderung“ und Strategien für die Führung der Mitarbeitenden, die wichtigsten Gründe für Widerstände in Veränderungsprozessen und den konstruktiven Umgang damit, 12 Faktoren zur Implementierung eines erfolgreichen Wandels. 
• Tag 2: Konflikte – Merkmale, Definition, Beispiele, Konfliktarten und ihre Entstehung, Ansätze zur Konfliktlösung, Früherkennung und -bearbeitung von Konflikten, Hinweis auf weitere "Frühwarnsymptome", Konfliktstile und „mein persönlicher Konfliktstil“, Konfliktgespräche konstruktiv führen.

ZIEL: Grundlagen des Changemanagements und die wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Implementierung erlernen, Konflikte und Widerstände in ihrer Entstehung frühzeitig erkennen, präventive Maßnahmen zur Vermeidung erlernen, Sicherheit im Umgang mit Konflikten erlangen, Konflikte konstruktiv lösen. 

ZIELGRUPPE: Mitarbeitende und Führungskräfte in Veränderungsprozessen.

INKLUSIVLEISTUNGEN: In der Gebühr enthalten sind die Teilnahme am Seminar, alle Seminarunterlagen, Getränke, Snacks und Mittagessen.

INHALT: "Next Generation Leadership" ist ein intensiver, modular aufgebauter Online-Kurs, der sich über 12 Monate erstreckt. In 24 praxisnahen Modulen werden die zehn essentiellen Kompetenzen vermittelt, die jede moderne Führungskraft benötigt – einschließlich des ethisch korrekten Umgangs mit KI als Führungsinstrument. 

Dieser Kurs ist für Dich, wenn Du Führungskraft oder Entscheidungsträger in einem Unternehmen bist und  Du ein praxiserprobtes 5-Punkte-System erlernen möchtest, wie Du als Führungskraft überdurchschnittlich erfolgreich sein kannst. 

Denn: Führung kann man nicht lernen, als Führungskraft muss man geboren sein ist ein Mythos! 

Dank unseres E-Learnings in der Keelearning-App, 24 maßgeschneiderten Aktionsplänen und den monatlichen "Community-Calls“ bist Du nicht nur für die Theorie, sondern auch für die Praxis bestens gerüstet. 

ZIEL: Unsere Mission ist es, Vorgesetzte zu wahren modernen Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die in der Lage sind, ihre Teams effektiv zu führen und gleichzeitig zur Steigerung von Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und Teamklima beizutragen. Wir streben an, das verborgene Potenzial jeder Führungskraft zu entfesseln und die gängigen Mythen über die Führungsrollen zu entlarven. 

ZIELGRUPPE: Du bist Führungskraft oder Entscheidungsträger? Du möchtest Dich von der Masse abheben und lernen, wie Du mit einem praxiserprobten 5-Punkte-System und mit motivierten Mitarbeitenden bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit erzielen kannst? Du weißt, dass wahre Führungskompetenz nicht angeboren, sondern erlernbar ist? Dann bist Du bei uns genau richtig! 

WARUM "NEXT GENERATION LEADERSHIP"? 

• Praktikabilität: 4 Stunden online pro Monat – nur etwa 2,5% Deiner monatlichen Arbeitszeit – und das ohne Anfahrt, Übernachtung oder Wochenendverpflichtungen. 
• Flexibilität: Dank des modularen Aufbaus kannst Du jederzeit einsteigen. Deine Ausbildung ist nach 12 Monaten abgeschlossen* 
• Anwendung in der Praxis: 24 individuelle Aktionspläne garantieren eine direkte Praxisumsetzung und einen messbaren ROI (Return on investment). 
• Werkzeuge für den Erfolg: Mit INSIGHTS MDI® nutzt Du ein erprobtes Tool, das Deine Stärken und Schwächen beleuchtet, die richtige Teamzusammenstellung fördert und den Unternehmenserfolg steigert. 
• Und nicht zu vergessen, der ethische Umgang mit KI wird zu einem Schlüsselinstrument in Deinem Führungswerkzeugkoffer. 
• Zwischen den Trainingseinheiten - Der "Community-Call": Zwischen unseren Trainingsterminen lassen wir Dich nicht allein. Um sicherzustellen, dass Du Deine Aktionspläne effektiv umsetzen kannst und bei Fragen oder Unsicherheiten nicht im Regen stehst, bieten wir einen monatlichen "Community-Call" an. In diesen Online-Austauschtreffen kannst Du Dich mit anderen Teilnehmern vernetzen, Deine Erfahrungen teilen und von den Erkenntnissen anderer lernen. Wir schaffen somit eine Plattform für kontinuierliches Lernen und Networking, die über das eigentliche Kursangebot hinausgeht. Unsere "Leadership-Community" unterstützt und ergänzt sich gegenseitig, sodass jeder von dem Wissen und den Erfahrungen der anderen profitieren kann. 

* Solltest Du zu einem der Termine nicht anwesend sein, kannst Du mit der Aufzeichnung im Selbststudium arbeiten oder das Modul im Folgejahr live-online nachholen. 

WAS DU ÜBER FÜHRUNG WISSEN SOLLTEST: 

• Nur 23% der Führungskräfte empfinden ihre Führungsausbildung als hochwertig. 
• Schlechte Führung kostet die deutsche Wirtschaft jährlich zwischen 118,1 und 151,1 Milliarden Euro. 
• Nur 39% der Arbeitnehmer sehen – aufgrund schlechter Führung – ihre langfristige Zukunft bei ihrem aktuellen Arbeitgeber. 
• Die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steht und fällt mit der Qualität der Führung. 

In einer Zeit, in der Unternehmen nach Stabilität und Wachstum suchen, in der Fachkräftemangel herrscht und Mitarbeitendenbindung wichtiger denn je ist, kann der Unterschied in effektiver, erlernter Führung liegen. 

Mach den ersten Schritt in Deine erfolgreiche Zukunft als Führungskraft und melde Dich heute noch für "Next Generation Leadership" an. Werde zur Führungspersönlichkeit, die Du immer sein wolltest!